Débutant accepté35H/semaineMensuel de 800.0 Euros à 1820.0 Euros
RESPONSABILITÉS : Vos missions: • Gérer l'enregistrement des factures fournisseurs : Réceptionner et organiser la saisie des factures selon les échéances de paiement. Contrôler, codifier, scanner et saisir les factures. Déverser et comptabiliser les factures dématérialisées. • Gérer les diverses tâches comptables : Préparer les lots de prélèvements. Analyser les comptes fournisseurs. Participer à la révision des comptes de classe 6. Saisir des écritures diverses et ordres d'encaissements. • Réaliser diverses tâches administratives : Réceptionner et distribuer le courrier. Gérer la boîte mail générale du service. Traiter les appels et les relances des fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 (idéalement 2ème année de BTS ou bien issu d'un BAC option comptabilité) et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Vous avez des connaissances sur les différents mécanismes comptables. Une première expérience en comptabilité est nécessaire ! Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à être proactif(ve) seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Envoyez-nous votre candidature ! • Ce que nous offrons: Contrat: Apprentissage Rémunération: Base légale + 13e mois • Et en plus? • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) tuteur(rice) ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.
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Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.