Débutant accepté35H/semaine
Projets RH structurants
Participation au déploiement du nouveau logiciel de recrutement, formation
Contribution à la dématérialisation des entretiens professionnels
Appui à la démarche de GPEEC
Contribution à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux agents
Participation au développement de la marque employeur
Contribution à l'accompagnement des parcours professionnels
Organisation et structuration RH
Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement intérieur
Participation à la formalisation des procédures RH interne
Participation à la rédaction des procédures de gestion du logiciel recrutement/formation
Gestion administrative du personnel
Suivi des dossiers agents (carrière, absences, maladies, rémunération.)
Participation à l'organisation des entretiens professionnels
Mise à jour des outils et bases de données RH
Recrutement et formation
Tri et présélection des candidatures
Organisation des entretiens
Suivi et finalisation du processus de recrutement
Organisation et suivi des actions de formation
Suivi budgétaire des actions de formation
Gestion des passeports sécurité
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez placée sous la responsabilité de la responsable
de service et intégrerez une équipe bienveillante composée de 8 agents.
Cette alternance vous offrira l'opportunité de participer à des projets RH structurants et stratégiques
pour la collectivité, tout en étant pleinement impliquée dans le quotidien du service, au plus près des
agents et des enjeux opérationnels. Vous développerez ainsi une vision concrète et complète des
ressources humaines dans la fonction publique territoriale
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Être accompagné gratuitement
Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.