Stagiaire d'Hiver- Analyste de Crédit Corporatif H/F

Programme de stage En tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web : Le poste et le département en un coup d'oeil Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelque 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine. L'équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l'exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. L'équipe compte trois piliers fonctionnels : - L'équipe de Corporate Credit- se compose de l'analyste de crédit et des organisations de gestion de compte qui assurent le suivi des risques sectoriels/transactionnels spécialisés pour la plateforme Corporate - Gestion des transactions - équipe de liaison du Front Office pour toutes les équipes fonctionnelles. En outre, fournit un soutien pour la gestion complexe des transactions et des projets - Coordination de Corporate Credit - coordonne les sujets de processus/méthodologie de crédit au sein de l'équipe CCM et de la plateforme Corporate Dans le détail En tant que membre de l'équipe de Corporate Credit, le candidat retenu sera chargé d'aider les membres supérieurs de l'équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre autres): - Aider à la gestion et au suivi de la qualité de crédit d'un portefeuille de Clients Entreprises, dans toute l'Amérique du Nord, dans divers secteurs, y compris l'examen périodique des états financiers des emprunteurs, les rapports de conformité aux conventions, les communiqués de presse et les articles de presse, les rapports des agences de notation et des analystes d'actions, les tendances de l'industrie, etc. - Aider à la gestion d'un(des) portefeuille(s) d'entreprise qui comprend principalement des groupes IG et des sous-IG, à la fois avec effet de levier et sans effet de levier. - Participer à des équipes de négociation avec des banquiers de couverture sectorielle et des groupes de produits apparentés pour aider à piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d'origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes - Aider à l'analyse du crédit de performance et à la préparation de notes de crédit pour les entreprises clientes incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les modifications, les demandes de dérogation et les mises à jour financières - Être un joueur d'équipe soutenant et travaillant avec d'autres membres de l'équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l'équipe Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements. Les atouts et compétences qui vous feront réussir Admissibilité: - Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité - Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens - Avoir 18 ans et plus - Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage - Date de graduation estimée au mois de décembre 2026 ou juin 2027 QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES : - Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaines connexes - Intérêt pour les états financiers - Excellentes compétences en Excel - Joueur d'équipe, capable de travailler de manière indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances - Capacité d'agir en toute confiance de manière indépendante et d'interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés - Intérêt pour le développement des compétences bancaires, financières et analytiques - Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. La connaissance de l'anglais est requise. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au coeur de nos engagements : BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l'équité et matière d'emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne). Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, À propos de nous BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international. Nos certifications et partenariats - Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026 - Meilleurs Employeurs 2026 - Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026 - La Gouvernance au Féminin - Certifiée Parité - Certification Platine - Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024 Ce que vous devez savoir - BNP Paribas s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d'accommodem